Pdf pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja

Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di kantor departemen agama kabupaten karanganyar, maka penyusun memandang perlu untuk menjelaskan beberapa istilah yang berhubungan dengan judul tersebut. Makassar, 3 apakah disiplin kerja berpenaruh parsial terhadap kinerja karyawan pada kantor dinas pendidikan provinsi sulawesi selatan di kota makassar. Serta memiliki nilai signifikansi sebesar 0,000 yang lebih kecil dari 0,05. Pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan yaitu karyawan cenderung akan melakukan segala aktivitasnya sesuai dengan tata aturan, standar maupun tugas dan tanggung jawab yang menjadi kewajibannya. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja guru di yayasan swadhipa natar.

Pengaruh kepuasan kerja karyawan terhadap kinerja karyawan pada cv alam prima komputer bandar lampung oleh novita marlia cv alam prima komputer bandar lampung adalah salah satu perusahaan yang bergerak dibidang penjualan dan jasa servis perangkat komputer, laptop serta aksesoris komputer. Informasi yang diperoleh dari hasil pengisian kuesioner ini akan digunakan sebagai data penyusunan skripsi. Secara parsial, motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru, sedangkan lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan batik di kampung batik kliwonan masaran sragen. Permasalahan yang dikaji adalah bagaimana disiplin, pengawasan kerja dan kinerja karyawan, adakah pengaruh disiplin dan pengawasan kerja terhadap kinerja karyawan secara parsial maupun simultan.

Hasil analisis uji f diketahui variabel lingkungan kerja, disiplin kerja, dan motivasi kerja secara bersamasama mempunyai pengaruh terhadap kinerja. Karena itu, analisis data yang digunakan adalah analisis statistik. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, dan pengaruh kualitas kehidupan kerja terhadap kinerja karyawan. Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di. Yani tromol pos 1 pabelan kartasura, 0271 717417, ext 211 surakarta. Bagi perusahaan adanya disiplin kerja akan menjamin terpeliharanya tata tertib dan kelancaran pelaksanaan tugas, sehingga diperoleh hasil yang optimal dan. Pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan motivasi terhadap suprayitno dan sukir 23 pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan yang bertugas di lingkung. Pdf fenomena pengaruh kompensasi disiplin kerja da. Analisis pengaruh pelatihan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan studi pada karyawan bank bri kantor wilayah jayapura skripsi diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan program sarjana s1 pada program sarjana fakultas ekonomika dan bisnis universitas diponegoro disusun oleh.

Terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel motivasi dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja. Jeneponto skripsi diajukan untuk memenuhi salah satu syarat meraih gelar sarjana ekonomi s1. Kinerja pegawai pada dinas pendidikan pemuda dan olahraga di kab. Abstrak penelitian ini berawal dari ditemukannya ada permasalahan pada kinerja pegawai. Dan koefisien determinasi sebesar 0,306 yang artinya pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai sebesar hanya 30. Pengaruh pelatihan dan pengembangan terhadap disiplin kerja dan kinerja karyawan hasil analisis menunjukkan bahwa pelatihan dan pengembangan sdm mempunyai pengaruh signifikan terhadap disiplin kerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, dan pengaruh kualitas. Penelitian ini akan mengkaji bagaimana pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Analisis pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. Kemudian dengan hasil analisis yang cermat, diketahui pengaruh kompetensi kerja terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 82,81%, sedangkan 17,19%. Jurnal pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan.

Pengaruh kepuasan kerja terhadap disiplin kerja pada resort. Disiplin kerja dan beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai yaitu sebesar 88,2%. Penelitian ini dilakukan terhadap 92 responden dengan menggunakan pendekatan kausal kuantitatif. Pengaruh rekrutmen, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan studi kasus pada bri syariah kc solo veteran skripsi diajukan untuk memenuhi tugas dan melengkapi syarat guna memperoleh gelar sarjana ekonomi s. Pengaruh komunikasi, motivasi dan kepuasan kerja terhadap. Pada uji determinasi terdapat pengaruh sebesar 67,7% dari variabel independen disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap variabel dependen kinerja karyawan. Variabel motivasi kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja. Pengaruh pelatihan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di kantor bmd syariah wilayah madiun responden yang terhormat, saya memohon kesediaan dari bapakibu untuk mengisi kuesioner penelitian ini. Yani, tromol pos 1, pabelan, surakarta 57102 abstract.

Dalam penelitian ini menggunakan dua jenis data yaitu data primer dan sekunder, sedangkan metode penelitian. Effort in building state apparatur as human resourses in goverment organisation has on impor. Pengaruh kepuasan kerja terhadap disiplin kerja pada. Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada pt bank bni 1946 persero tbk kantor cabang asia afrika bandung. Jurnal pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap. Lingkungan kerja yang kurang nyaman cenderung mempengaruhi kualitas kerja. This research was aimed for knowing the influence between training and work discipline against the employees performance of the ministry of trade. Pdf pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja. Sedangkan pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada bank indonesia institute diperoleh hasil analisis korelasi yang positif dengan hubungan yang kuat dimana pengujian hipotesis. Bagi organisasi yang memberikan pelayanan publik, tentu saja. Penelitian terdahulu yang dilakukan oleh bambang saputra 2007 tentang pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan menunjukkan, bahwa motivasi tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai sedangkan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh varibel motivasi dan disiplin kerja terhadap variabel kinerja karyawan pada kantor dinas pendidikan provinsi. Kenaikan tingkat ketidakhadiran karyawan ini sangat menghambat dalam penyelesaian tugastugas yang harus dikerjakan karyawan, yang berakibat terhadap pencapaian target kinerja karyawan pada gramedia emerald bintaro. Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai.

Berikut ini adalah jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pdf yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal, tentang. Pdf fenomena pengaruh kompensasi disiplin kerja da jurnal doc. Pdf pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada pt. Pengaruh kompetensi kerja terhadap kinerja karyawan di. Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja. Pengaruh kepemimpinan, kompensasi, motivasi, dan disiplin terhadap kinerja karyawan studi kasus pada karyawan instalasi rawat jalan rsup dr. Jurnal pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja. Masalah yang terlihat dalam penelitian ini adalah kinerja pegawai yang menurun yang diakibatkan oleh disiplin kerja dan beban kerja yang masih rendah. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja mempunyai pengaruh terhadap disiplin kerja dimana hasil uji tersebut menunjukkan f hitung 23,504 f tabel 4,034. Dari data yang diperoleh ternyata disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dalam pengujian pengaruh tidak langsung dari komunikasi terhadap kinerja melalui kepuasan kerja, nilai koefisien beta standard yang didapatkan adalah 0,918 positif sehingga bisa disimpulkan bahwa komunikasi mempunyai pengaruh tidak langsung terhadap kinerja melalui kepuasan kerja. Pdf this study aims to examine and analyze the effect of motivation and work discipline on the performance of pt syncrum logistics employees.

Objek penelitian ini adalah karyawan yang bekerja pada hotel the acacia jakarta. Kepatuhan terhadap peraturan maupun standar kerja yang telah ditetapkan oleh manajemen merupakan jaminan keberhasilan. Ashari pemalang yang berjumlah 563 orang dengan sampel sejumlah 100 orang. E disusun oleh dian lestari 2 038 program studi s1 perbankan syariah fakultas ekonomi dan bisnis islam. Menyatakan dengan sesungguhnya dan penuh kesadaran bahwa skripsi ini benar adalah hasil karya sendiri. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh disiplin kerja dan beban kerja terhadap kinerja pegawai di badan. Pdf on jan 1, 2018, ahmad badawi saluy and others published pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan studi kasus di perusahaan pt ie find, read and. Dengan demikian pegawai akan semakin dekat dan bisa menjalin kerja sama yang baik guna memajukan instansi. Pengaruh disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai studi kasus pada pusdiklat pegawai kementerian pendidikan dan kebudayaan setelah mencermati dan memperhatikan penampilan dan kemampuan yang bersangkutan selama ujian skripsi, maka diputuskan bahwa mahasiswa tersebut. Kontribusi pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan hotel ros in. Pengaruh variabel independen yang dominan adalah disiplin kerja dengan koefisien sebesar 55%.

Jurnal pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja pdf. Pdf pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan motivasi. Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh disiplin kerja terhadap. Jika dikemudian hari terbukti bahwa ia merupakan duplikat, tiruan, plagiat, atau dibuat oleh orang lain, sebagian atau. Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan sesuai dengan standar yang di tentukan. Lembar kuesioner pengaruh pelatihan, motivasi dan disiplin. Tirta agung jaya mandiri rowen universitas sanata dharma yogyakarta 2017 penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan loyalitas terhadap kinerja karyawan pada cv. Berikut ini adalah jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pdf yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal, tentang pdf fenomena pengaruh kompensasi disiplin kerja da. Pdf pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja. Pengaruh disiplin kerja terhadap prestasi kerja karyawan berdasarkan pengujian yang dilakukan, hasil penelitian ini menunjukkan dengan nilai koefisien 0,605 dapat dilihat bahwa variabel disiplin kerja.

Skripsi ini berjudul pengaruh disiplin kerja terhadap. Wesitan konsultasi pembangunan di makassar, dibimbing oleh dr. Pengaruh budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening. Pengaruh disiplin kerja, motivasi dan pengembangan karier terhadap kinerja pegawai negeri sipil pada pemerintah kabupaten tabalong di tanjung kalimantan selatan m. This research used a quantitative approach through survey to 50 employees. Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di kecamatan. Pengaruh motivasi dan disiplin terhadap prestasi kerja karyawan. Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan hotel the acacia jakarta. Di bawah bimbingan pembimbing skripsi i bapak yusrizal s. Variabel disiplin mempunyai pengaruh 32,5 % terhadap kinerja karyawan.

Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada dinas pendidikan pemuda dan olahraga di kab. Pengaruh disiplin kerja, motivasi dan pengembangan karier. Beberapa peneliti telah menguji pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, antara lain abdul hakim 2006 tentang analisis pengaruh motivasi, komitmen organisasi, dan iklim organisasi terhadap kinerja pegawai pada dinas perhubungan dan telekomunikasi provinsi jawa tengah, disimpulkan bahwa secara parsial individu. Apakah disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada puskesmas talise berdasarkan latar belakang dan rumusan masalah yang ada, maka penelitian ini dilakukan dengan tujuan. Pada saat ini, bersaing dengan kompetitor untuk mendapatkan hati di pangsa pasar. Undergraduate s1 thesis, university of muhammadiyah malang. Kesimpulan terakhir mengenai deskripsi pengaruh motivasi kerja memiliki nilai ratarata setuju dan kinerja karyawan juga memilki nilai ratarata setuju. Bagaimana pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada perusahaan tidar group tidar foods industries. Pengaruh motivasi, kepuasan, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan studi kasus di lingkungan pegawai kantor pdam kota surakarta tony listianto bambang setiaji program pascasarjana universitas muhammadiyah surakarta jalan a. Variabel disiplin kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja. Untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, disiplin, motivasi kerja bekerja bersamasama terhadap kinerja pns dprd kabupaten madiun. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap.

Pengaruh motivasi dan disiplin terhadap prestasi kerja. Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada bank indonesia institute aristarkus didimus rumpak, msi. Nilai adjusted rsquare sebesar 0,9, artinya kontribusi motivasi dan lingkungan kerja adalah,9%. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan rsud dr. Jadi abadi corak biscuit surabaya jurnal skripsi diajukan guna melengkapi taugastugas dan memenuhi salah satu syarat untuk mencapai gelar sarjana ilmu ekonomi jurusan manajemen oleh. Skripsi ini membahas tentang pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada kantor dinas pendidikan provinsi sulawesi selatan di kota makassar, tahun 2015. Persamaan regresi linear sederhana menunjukkan hasil sebagai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana disiplin, pengawasan kerja dan kinerja karyawan pt. Berdasarkan latar belakang di atas, maka terdapat tiga rumusan masalah dalam penelitian ini, yaitu ingin mengetahui apakah lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, apakah disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dan. Tidak terdapat pengaruh yang signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, dengan tingkat signifikan 0,199 lebih besar dari 0,05. A b s t r a k tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada bank indonesia institute.